Disponible du Lundi au Vendredi !

septembre 2016

capture-fiduval

Smic à jour au 1er août 2016

 

Taux du minimum conventionnel : 9,77 € Taux du minimum garanti (MG) : 3,52 €, soit la valeur d’un repas


Grille de salaires applicable
L’avenant n°23 du 8 février 2016, relatif aux salaires minima conventionnels, à la convention collective des CHR du 30 avril 1997 a été étendu par un arrêté d’extension publié au Journal Officiel du 30 juillet 2016. La grille de salaire applicable à compter du 1er août 2016 à tous les salariés du secteur des CHR est la suivante :


Niveau I

Niveau II

Niveau III

Niveau IV

Niveau V

Echelon 1

9,77

9,92

10,50

11,02

13,03

Echelon 2

9,80

10,08

10,56

11,19

15,14

Echelon 3

9,86

10,46

10,86

—–

21,21

Calcul du Smic hôtelier

Smic pour 39 heures hebdomadaires, soit 169 heures par mois

En application de l’avenant n° 2 du 5 février 2007, les entreprises peuvent continuer à travailler sur la base de 39 heures par semaine, mais elles doivent payer la majoration des heures supplémentaires effectuées entre la 36e et la 39e heure au taux de 10 %. Dans la mesure où il s’agit d’une durée conventionnelle, l’entreprise peut mensualiser ces heures supplémentaires de 36 à 39 heures. Le salarié effectue 4 heures supplémentaires par semaine, ce qui correspond à 17,33 heures par mois (soit 4 heures supplémentaires par semaine, multiplié par 52 semaines et divisé par 12 mois pour atteindre 17,33 heures mensualisées.

 

Lire plus à ce lien http://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/juridique-social-droit/2016-08/Smic-a-jour-au-1er-aout-2016.htm

 Like
ca9mx1hweaeh2_e